タイトルにあるように、12月１日は「あっせん」があります。

実は、これまでに２回あっせんを申請したことがあります。しかし今回は法人からの申請に応諾した形です。

香川県労働委員会ではあっせんを「労働問題に詳しい公労使３名で構成されるあっせん員が、当事者双方の主張の要点を確かめ、解決に結びつく合意点を探りながら、あっせん案を提示するなどして、当事者が望ましい形で紛争解決が図れるよう支援を行うもの」と紹介しています。法人がより良くなるよう尽力しているのは組合も法人も同じですので、画像の２，（あっせん事項）について思うところはあるものの、第三者に間に入ってもらって誤解を解き、未来に向けて協力できる関係になれればと思います。そのために今回は応諾しました。

同サイト内には「原則として、相談者が相手側に働きかけるなど一定の取り組みをしたにもかかわらず、当事者だけでは解決できない紛争が対象になります」とあります。

今回のあっせんのすべてが終わったらここで報告するとともに、組合の所感もお伝えできたらと思います。