５月24日19時から三木町文化交流プラザで2022年度５回目の執行委員会を開催し、執行部16名が出席しました。

2022年度に入り約２か月経ちますが、未だ妥結となっていない賃闘の報告、今後開催される労使協議会について話し合いを行いました。

４月の給料が支給され、昇給していることを実感されている方もいると思います。賃闘の交渉での法人回答のとおり、対象者については賃上げされています。先にも述べましたが、今年度賃闘は妥結協定書を交わせておらず、未だ区切り（妥結）となっていません。

妥結協定書は労使で合意したものについて書面にて作成し、組合と法人が押印するというものです。一度の修正を経て、再修正を依頼しているのですが、未だ届いておらず押印できていない状況です。これだけ時間がかかることについては法人に確認し、スピードをもって進められるように改善が必要であると思っています。

今回の賃闘で積み残した項目については６月１日に開催される労使協議会にて協議を継続していきます。

協議内容としては以下となります。

１．定年延長について

２．４級以上の組合員の昇給額について

３．年俸制組合員の昇給と手当について

４．キャリアパス制度導入について

５．１ヶ月単位の変形労働時間制の組合員の労働時間短縮について

６．時間給基準表の記載事項について

７．管理者への意見を受け付ける窓口について