８月31日18：00よりサン未来 きっさこにて、今年度第１回目の労使協議会を開催しました。今回は人員不足、理念や行動指針との乖離、外国人職員への指導や対応について組合員から上がった問題について協議を行いました。法人側からは全施設の施設長（管理者）10名、組合からは三役・２支部長の６名が参加しました。

　事前に法人へ提出した資料をを基に協議しました。以下に添付しましたのでご確認ください。（法人側の説明や見解を赤字で記載しています）

　課題調査シート（労使協議会）

　加えて以下についても確認しましたのでご確認ください。

　労使協議会確認事項

　施設ごとの個別の問題について方向性を確認できたものもありますが、データや背景が十分でないものもありその場で答えが出ないものがほとんどで、法人やそれぞれの管理者の考え方、事実確認などの意見交換に終始しました。

　問題点は施設により様々です。各施設管理者が自施設に持ち帰り、しっかり聞き取りなどを行い改善できるところは改善していきたいとのことです。全施設の施設長（管理者）全員の参加は想定外でしたが、組合員（従業員）の声をしっかり聞き改善していこうという本気度を示していただけたと思っています。なので各支部長を中心に施設管理者と話をしてください。