団体交渉の報告が遅れまして申し訳ありません。

　2026年度の第４回団体交渉を２月26日に開催し、４日後の３月２日第５回団体交渉を行いました。

　各種手当の増額、廃止により賃上げが十分行われない職員（10年以上経験のベテランが多いと思います）に対して、月あたり8,000円相当、パートは時給50円相当昇給するように差額分が支給されることに変わりました。しかしこれは、毎月支給ではなく一時金としての支給となります。毎月の収入が増えることが重要として交渉し、再考を求めました。そのほか成果連動加算、労働時間短縮についても継続的に交渉しました。

　要求書、回答書、経過は以下よりご確認ください。

　2026第４回団交交渉事項

　回答書（2.26）

　第４回、５回団交交渉事項・回答まとめ

　現在、8,000円の差額支給対象者に対しては、一時金として支給と法人は頑なです。

　今回の交渉経過・回答について、組合員さんのご意見を取りまとめています。所属支部長までご意見ください。

　次回の団体交渉は、３月５日18時00分からサン未来で開催します。