７月20日（火）19：30～21：00、2021年度第11回執行委員会を開催しました。

今回は、主に７月２日に開催された団体交渉報告及び、27日に開催される労使協議会について協議を行いました。

新型コロナワクチン接種後、体調を崩した場合は積立有給の取得が可能であることは、６月の団体交渉にて確認済です。

次回労使協議会では、上記のほか引き続き新型コロナについて協議します。日々不安に感じていることや問題点などを話し合いました。

また定年後継続雇用する際の労働条件、キャリアパスの具体化、法人が目指す職員教育と介護について意見を出し合いました。

最後に、コロナ禍の制約がある中で活動をしています。組合の原点に立ち返り、自分の役割、やらなければならないことをまず行いましょうと意識統一をし、散会しました。