５月20日（木）18：30～20：30　三役会議を開催しました。

今回もリモート形式（Microsoft  Teams）を併用し、2020年度未昇給の事案について、処遇改善手当について、来月以降開催予定のリーダー研修会および各施設意見集約の内容について協議しました。

2020年度４月より昇給していない組合員がいることが判明しています。

書面にて法人へ昇給分の支払いを求め、昇給されない場合は理由の説明を求める問い合わせを行いましたが、「個別の事由があるため個人に対して説明する」との回答です。

昇給については労働条件闘争において労使で合意しており、合意したことが守られていないことを問題としています。また昇給されない例外があるのであれば、きちんとした説明が必要であると考えています。

先日の労使協議会での協議を踏まえ、処遇改善手当については細かいルールが定められていないことを問題としています。今後も質問や協議を重ねていきます。

今後のリーダー研修会は感染症対策を徹底したうえで、対面とリモート形式を併用し開催することになります。日程としては６月17日（木）、７月10日（土）を予定しています。詳細は後日お知らせいたします。