３月２日（火）18時30分からZoomを使用して2021労働条件闘争の第２回目の団体交渉を行いました。

今回は主に賃上げ、諸手当改定、労働時間短縮について交渉しています。

先日、ユニオンニュースNEWS（第34号）でお知らせしているとおり、組合要求と法人回答書にはかなりの開きがあります。前回の団体交渉で依頼した資料の数字の確認をしながらの交渉となりました。

法人からは、3.5％の賃上げ行うと、職員の頑張りを評価していただいています。しかし、今年度は収入が伸びなかったとの理由で昨年度の4％にも届いていません。

また、世間水準との格差はまだまだ大きいです。コロナ禍の頑張りはもちろん、人員不足の中、事故を起こさないよう懸命に働いていることを伝えています。

今後も賃上げ原資(予算)の見直し、利益の適切な分配を求めて交渉を重ねていきます。

次回団体交渉は、８日(月)対面で開催予定です。